Prof. Dr. Feryal Subaşı, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’ne ait açıklamalarda bulundu.

İstihdam edilebilirlik durumunun bireylerin, toplumsal yaşama eşit iştirakini gösteren kıymetli bir gösterge olarak kabul edildiğini söz eden Subaşı, “Çünkü, manisi olan birey bir işe sahip olduğunda, toplumsal yaşama tam katılma, toplumsal haklara ve daha faal bir ömür stiline sahip olma imkanlarına sahip olur. İstihdam, erişilebilirlik, iştirak, eğitim alanındaki sonuçlar toplumlarda kapsayıcılığın ve erişilebilirliğin temel göstergeleri olarak tanımlanmaktadır” dedi.

“TÜRKİYE’DE ENGELLİ BİREYLERİN İSTİHDAM ORANI YÜZDE 22 CİVARINDA”

İstatistiklere ait de bilgi veren Prof. Dr. Subaşı, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Engelli bireylerin istihdam oranı Avrupa Birliği üye ülkelerinde, ülkeden ülkeye kısmen farklılık göstermekle birlikte, yüzde 50 civarında iken Türkiye’de bu oran yüzde 22,1 olarak verilmiştir. İstihdamın arttırılabilmesi için ve dezavantajlı durumda olan bireylerin, engellilerin de eşit şartlarda istihdama katılabilirliklerinin geliştirilebilmesi hedefiyle tüm ülkeler üzere ülkemizde de yönetmelikler, kanunlar çerçevesinde düzenlemeler yapılmaktadır. Lakin istihdam oranı daha ağır pürüz ve zihinsel mahzur durumlarında yüzde 10’lara kadar düşmektedir. Hak temelli yaklaşım kapsamında istihdam alanında engelli bireylerin erişebildikleri imkanlar hem arttırılmalı ve hem de çeşitlendirilmelidir. Aslında günümüzde, bilgiye ve teknolojiye erişim ve teknolojik tahlillerin baş döndürücü bir süratle gelişiyor olması, manisi olan bireylerin eğitim ömürlerine ve istihdam imkanlarına çok değerli fırsatlar ve avantajlar sunabilir. Böylelikle mahzuru olan bireyler kendileri için erişilebilir olmayan birçok gerece ve kaynağa manisiz bireylerle eşit şartlarda ulaşma imkanına sahip olabilir.”

“ERİŞİLEBİLİR GEREÇLER VE TEKNOLOJİK TAKVİYEYLE BU MANİLER AŞILABİLİR”